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最低学历：

不限

招聘人数：

经验要求：

1-3年

工作地区：

昆明市

　　岗位职责：

　　1、协助制定公司人力资源总体战略规划;

　　2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;

　　3、负责员工绩效考核、薪酬福利管理，审核发放员工薪酬福利，协助不断完善员工考核和薪酬激励机制，促进员工工作绩效的持续改进。

　　4、受理员工投诉，处理劳动争议，进行劳动诉讼;

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